San Cristóbal, 14 de marzo de
2013 Las autoridades de Corposalud encabezada por su Presidenta
Lucila Aguilar, recibieron con beneplácito la visita de Jerzy Lexdiner Gómez,
inspector del trabajo, a los fines de notificar la homologación del nuevo
contrato colectivo que beneficia a más de 300 trabajadores obreros adscritos al
Ejecutivo Regional.
Según lo manifestado por
Aguilar, a pesar que ese contrato colectivo no fue discutido en la Inspectoría
del Trabajo, sino en mesas de negociación extra inspectoría, la Corporación de
Salud está recibiendo la homologación e informa a todos los trabajadores del
sector salud, adscritos al Ejecutivo, que se va a honrar lo que está allí.
Reconoció la importancia de
mantener la progresividad de los derechos de los trabajadores, sin embargo, se
va a plantear ante la Inspectoria y al sindicato Sintrasalud, una nueva
discusión de negociación de tres clausulas que tienen un impacto económico
fuerte para la Corporación, para que exista igualdad tomando en consideración
que un grupo de trabajadores jubilados están su inclusión como beneficiarios
del mismo.
“Entre las cláusulas a discutir
en mesa de diálogo se encuentran: el bono
vacacional, días feriados y
medicinas, ya que por ejemplo si varios trabajadores se enferman en enero y se
consumen el dinero de esa cláusula, los que se enfermen de febrero a diciembre
no la pueden disfrutar, beneficiándose un número reducido de trabajadores en
perjuicio de otros”, sostuvo.
Dijo Aguilar que por esas
razones de igualdad, le pedirán a la Inspectoría que, de acuerdo al
procedimiento de negociación entre las partes. se establezca una re discusión
en estos temas.
Las 85 cláusulas todas fueron
aprobadas, homologadas, se mantienen y se van aplicar en beneficio de todos los
trabajadores, asimismo, la Gobernación, en beneficio de los trabajadores
mantuvo la asignación presupuestaria de manera de honrar esos compromisos.
La rectora de la salud en el
Táchira manifestó que las convenciones colectivas buscan ampliar los beneficios
que están contemplados en la Ley Orgánica del Trabajo.
Añadió Aguilar que esta
convención colectiva suscrita para amparar a los obreros dependientes del
Ejecutivo y que será honrada por la Corporación de Salud, “da muestras de la
voluntad que tiene la actual gestión de asumir y cumplir con los compromisos
laborales de nuestros trabajadores procurando siempre su beneficio”.
“En esta convención colectiva
se discutieron cláusulas de tipo socioeconómicas, se regulan los permisos,
calculo de viáticos, aumento sustancial del bono de vacaciones y otros tópicos
basados en unidades tributarias lo que trae un beneficio en relación al
tiempo”, afirmó.
Añadió que las contrataciones
colectivas tardan en discutirse y hay cláusulas que pierden vigencia, “entonces
la nueva tendencia del derecho laboral, como parte integral de la revolución
socialista que profesamos, persigue siempre el beneficio de los trabajadores,
ampliando esos beneficios y en esa vía deben hacerse las contrataciones
colectivas”.
Mencionó que hace pocas semanas
el Consejo Directivo sostuvo una reunión con todos los sindicatos y
organizaciones que hacen vida en la Corporación de Salud como Sunepsas,
Sintrasalud, asociaciones de jubilados, incapacitados y una comisión
intergremial, para debatir sobre estos temas.
“Una de las cuestiones que
planteó el Sunepsas fue la discusión de la normativa de empleados y obreros del
Ministerio, en esos casos esperamos instrucciones del nivel central para darle
cumplimiento a esas cláusulas y eso también forma parte los beneficios a los
gremios”, concluyó. Ricardo Rincón. Fotos: Corposalud
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